En una reciente entrevista en el programa de radio “En Cabina FM”, conducido por Andrea Rendón, la destacada CEO de LINKS, Katherine Moreira, ofreció una perspectiva esclarecedora sobre temas de la diversidad en el lugar de trabajo, bajo el título “Uniendo Culturas: Navegando la Diversidad en el Lugar de Trabajo con Sensibilidad”.

Katherine destacó la importancia de ir más allá de las etiquetas convencionales de diversidad, como las diferencias en capacidades especiales, raciales o sexuales, y enfocarse en reconocer y respetar las diversas construcciones mentales y emocionales que todos poseemos. En sus palabras, “es importante que empecemos a tratar a todo el mundo, no como la ‘regla de oro’, sino mejor como ‘regla del platinum’, tratando a los demás como quieren ser tratados”.

La CEO de LINKS enfatizó la necesidad de dejar a un lado el ego en el entorno laboral y adoptar una mentalidad centrada en el bien común. Destacó la importancia de practicar un “ayuno de ego”, que implica escuchar atentamente a los demás y reconocer la validez de sus perspectivas individuales. Según Katherine, esta actitud es fundamental tanto en el manejo de conflictos como en la toma de decisiones empresariales.

Katherine, resalta que estas ideas se ponen en práctica dentro de la cultura organizacional de LINKS, donde se fomenta el respeto mutuo y la colaboración como pilares fundamentales para el éxito empresarial.